経営者の安心をサポート

社会保険労務士法人アライズの
サポート事例【お客様の声】※順不同

社会保険労務士法人アライズにお客様からお声をお寄せいただきました。ありがとうございました！

• 株式会社Ｄ’ｓエステート様

  従業員の労働環境を整えることで社内の風通しがよくなった。
  こちらが経営に専念できるよう対応してくれて助かっている。

• 株式会社イオタオーエーシステム様

  「会社を守る」というスタンスで、客観的に労務を見てくれる。
  発展していく会社、若い人が働きやすい会社へのアドバイスが的確。

• 株式会社いよかん美容室様

  労働環境を整えたおかげで経営に自信が持て、採用も好転。
  「いい会社」の指針を示してもらえる安心感がある。

• 株式会社グラン・ジュテ様

  フランチャイズのルールに適応し、
  かつ、地域事情にも合う労務管理を信頼して任せられる。

• 株式会社フェローシステム様

  企業の実情を知り、共に歩んでくれる姿勢が頼もしい。
  行政施策に自信を持って対応できる組織づくりに欠かせない存在。

• 医療法人愛弘会 しばた歯科様

  助成金申請が思いのほかスムーズに。
  労務環境の整備でスタッフが定着したのも大きな成果。

• 医療法人仁和会 カナザキ歯科様

  給与体系の見直し、見える化、効果的な採用施策。
  労務環境の向上は企業風土の向上をもたらし、経営にもプラスに。

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Consultingコンサルティングサービス

社会保険労務士法人アライズのコンサルティングサービスは現状の問題解決と合わせて問題が起こらない環境作りをトータルでサポートします。

• 労務顧問

  人の活用が上手な会社は経営に未来があります！

  「人事に悩むことなく、心おきなく事業に専心したい！」「相談できる仲間が欲しい」
  とお考えの経営者様、経営に活かす人事と労務環境のトータルサポートが私どもの得意分野です。
  社会保険労務士法人アライズの労務顧問サービスは定期ミーティングにより貴社ご担当者と人事労務に関する課題を共有し、解決のためのアドバイスと、問題が起こらない環境づくりを提案してまいります。

• 給与計算コンサルティング

  なぜ、給与計算コンサルティングを導入しないのですか？

  会社の実情に合わせた３つ方法で給与計算をサポート。正確性の向上・社内業務の効率化・労務リスク回避を実現！
  社会保険労務士法人アライズの給与計算コンサルティングは、給与計算の「正確性」を確認し、社内業務を「効率化」して経営損失をなくし、会社が無自覚に負っている「労務コンプライアンス違反」という観点から企業様の実情に合わせた給与計算をご提案します。

• 採用コンサルティング

  「良い人がこない。来てもすぐやめる。」それは、誤った採用戦略のせいかもしれません。

  地方には地方の採用戦略があります。継続的に、安定的に、求める「人材」を確保する仕組みが大切。社会保険労務士法人アライズでは、欲しい人材と働きたい企業の最適なマッチングが採用成果をあげて、定着率のアップにつながると考えます。
  そこで採用コンサルティングでまず、企業が「欲しい人材」を明確化するところからスタートします。

• 社員相談窓口

  社員が相談しやすい環境を作れていますか？

  離職防止には社員が抱える疑問や相談ごとを気軽に話せる場所を作り、問題や不満の芽が小さいうちに聞き取り、解決策を導き出すことが大事です。
  社会保険労務士法人アライズが社員相談窓口となり担当連絡先を社員の皆さんにお知らせしてご相談にお答えします。
  離職率の低下や、社員のモチベーションがアップして生産性も上がったというお声をいただいています。第三者の客観的なアドバイスをご活用ください。