給与計算コンサルティング

社会保険労務士法人アライズへのお問合せ

089-948-9416

受付時間:9:30~17:00(土日祝祭日は除く)

〒791-8013 愛媛県松山市山越4丁目7-51-101

給与計算コンサルティング

会社の実情に合わせた3つ方法で給与計算サポート。
正確性の向上・社内業務の効率化・労務リスク回避を実現!

なぜ、給与計算コンサルティングを導入しないのですか?

中小企業が給与計算コンサルティングを導入するメリットは絶大です。
なぜなら、多くの会社が正しい給与計算ができていないことに気づかないことで、知らないうちに大きな経営的損失とリスクにさらされている危険性があるからです。
私たちは長年、社労士として給与についてのご相談を承っています。そのなかで、総支給額、雇用保険料、社会保険料、時間外割増し、各種手当など、正確性に問題があるケースをたくさん見てきました。

企業規模が5名を超えると、給与計算に大きく時間を割く必要がでてきます。計算もさることながら、項目が正確かどうかを確認する時間が必要となるのです。

正確に給与を計算し、支給をすることは労務コンプライアンス観点から重要です。そして、会社が費用を過大に負担していないかも、非常に重要です。 雇用保険、健康保険、厚生年金保険料には毎月の控除が発生致します。保険料率や金額の間違いは後々、会社の過大な費用負担や、従業員の給与からの過大控除による将来債務につながります。

また給与は、社員のほうがしっかりと明細を確認しているため、最近では細かいミスが会社の不信感につながり、ルーズな会社ということで退職をするということも起こるようになってきています。

最後に給与計算業務はコストであり、利益を生む仕事ではありません。
今後、少子高齢化により、人員減でも利益を生む体制を構築するためには、利益を生まない仕事は、アウトソーシングすることが増々すすむと考えています。
この機会に、費用対効果など一度検討されてみてはいかがでしょうか。

社会保険労務士法人アライズの給与計算コンサルティングは、給与計算の「正確性」を確認し、社内業務を「効率化」して経営損失をなくし、会社が無自覚に負っている「労務コンプライアンス違反」という観点から企業様の実情に合わせた給与計算をご提案します。

あなたの会社にあった給与計算の3つのご提案

1【給与計算のアウトソーシング】当社で計算業務をすべて受託

□過去に給与でトラブルがあった。
□給与計算の正確性が担保できない。
□担当者にストレスをかけたくない。

そんなに代わって当社で給与計算業務を受託するプランです。
給与計算業務は、単なる計算をするだけの業務ではなく、毎月の生きた数字で、社内環境をあらわす指標のひとつとなります。

毎月の計算を受託することによって、会社の動きが分かるため、会社にとって有益なアドバイスにつなげることが可能です。

毎月受託していることによって、例年や直近月と異なる動きを察知することにより、経営者が思い描いている通りに事業がすすんでいるか確認するバロメーターとすることができます。

※「給与計算のアウトソーシング」は顧問契約をいただいいてる企業様のみご利用いただけます。

2給与計算システムの導入クラウドだから当社でも同時進行で貴社の計算結果を把握

□Excelで計算をしている。
□紙で明細を配っている。
□タイムカードなどの勤怠集計に手間をかけている。

などにお悩みの貴社に、給与計算のヒューマンエラー減らして正確と効率を向上します。

給与計算のミスはほどんどが「ヒューマンエラー」です。
それを少なくするためにも、自動でできる部分は自動で行う、新しい給与計算業務のご提案をいたします。

クラウド型システムを活用していきますので、当社でも同時進行で貴社の計算結果を把握することが可能です。

担当者の急病、急な退職などでも、当社がサポートすることが可能となります。担当者の急な不在など経営者の最も不安な部分、そして担当者にとっても、バックに我々がついていることにより安心感を得られ、ストレスなく業務を行うことができます。
給与計算業務のバックオフィスとしてもご活用ください。

給与計算研修社内で給与計算のプロを育てる

社内で給与計算をしているが、基本的な知識に不安がある。
□正しく教えられているか不安だ。

給与計算は、労働基準法をはじめ様々な法律が絡み合った業務になります。つまり、多種多様な知識が必要です。
給与計算を計算ソフトやExcelなどの使うルーチンワークだと考えるのは正確性や労務コンプライアンスにリスクがともないます。

給与計算研修プランでは担当者が給与計算の考え方を理解することがでイレギュラー事案も難なく対応できる給与計算のプロフェッショナルを育てます。

まずはふたつの無料相談をご利用ください。

大切な社員が辞める前に!ささいな社内の問題と自己判断せずに労使問題無料相談 をご利用ください。
安心して経営に専念していただくために、早期に労使問題の対応方法から解決策まで見据えたアドバイスをさせていただきます。
助成金を活用したいけど、一歩踏み出せない方は「無料助成金診断サービス」をご利用ください。
ふたつの無料相談、無料ですが本気で承ります!

人財募集中。

社会保険労務士法人アライズで働きませんか? 正社員・パート募集中! 

募集概要>>