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サポート事例【お客様の声】

従業員の労働環境を整えることで
社内の風通しがよくなった。
こちらが経営に専念できるよう対応してくれて
助かっている。

株式会社 D’sエステート 様

「不動産業界の改革を目指す」ことを掲げ、不動産売買専門のフランチャイズチェーンとして全国展開するハウスドゥ!の松山エリアフランチャイジー。
松山市内に2店舗を運営しておられます。
労働環境を整え、従業員が長く働ける企業になっていくことを目的に、労務・人材のサポートに関するご相談のお電話をいただきました。
代表取締役の山邉 竜也様にお話しいただきました。

不動産業はブラック? そんな先入観を打ち破る!

実は、不動産業界では社労士さんが入っていない企業が多く、労務管理に対する感覚が時代に追いついていないという現実があるんです。そのため、イメージとして業界全体が「ブラック」な印象を持たれてしまいがちなんですね。

しかし私は、企業としてそれではいけないと思っていました。そこで税理士さんを通じて宮部さんを紹介してもらい、労務管理をお任せすることにしました。以来5年ほどのおつきあいになりますね。

社会保険料をめぐるトラブルを回避

以前は社保関連の管理を社内でやっていました。ところが、社会保険料の支給金額を誤っていたことに長年気づかずにいて、退職した社員から「年金事務所から届いた書類の金額と異なる」と指摘されたことがあるんです。

そのままではトラブルになるところでしたが、宮部さんに適切に処理してもらい、円満に解決することができました。

顧問契約してからは、新しい法令への対応やトラブルの危険性を事前にアドバイスしてもらえるので、安心して経営に専念でき、助かっています。

求める人材の採用、必要な人材の定着に効果

当社は30代前半の社員が大半。採用してもなかなか定着しないのが悩みの種でした。労務のプロに関与してもらうことで、その点を改善していけたらとの期待もありました。

宮部さんに指摘されたのは給与体系。それまで業界の慣例に合わせていたのですが、アドバイスに従って思い切って変更したところ、採用しやすくなっただけでなく、定着率が目に見えて高まりました。時流を見据えた対応は大事ですね。

また、社員の採用面接に同席してもらったこともあります。社長としてどう面接したらいいかアドバイスを受け、それも採用の向上に一役買っていると思います。必要に応じ、社員に直接話を聞くことも面倒くさがらずにやってくれる。そのフットワークの軽さに助けられていますよ。

レスポンスの速さがありがたい!

宮部さんはプロとして情報や知識が豊富なのに加え、レスポンスがめちゃくちゃ早い!困っている時というのは、少しでも早く相談して解決したいと思っているわけですから、その対応力に本当に感謝しています。

社労士・宮部よりひと言

山邉社長様、いつもありがとうございます。
創業時期も年齢も近いことから「何でも相談しやすい」と、労務や採用に関する、かなり踏み込んだ内容もお話しいただき、ご一緒に課題解決に取り組んでまいりました。
「不動産業界の改革を目指す」というフランチャイザーの思想を反映し、社長、社員がそろって「不動産のプロ」を自覚し、仕事に向かうご様子に、常々頼もしさを感じております。
地域一番店を目指す取り組みを、労務の視点から今後も精一杯サポートさせていただきます。

株式会社 D’sエステート

松山市山越6丁目2-21 TEL 0120-38-0282

ハウスドゥ!松山北店
ハウスドゥ!松山東店

○事業内容:不動産売買
○提供しているサービス:保険関係手続き・労務相談・採用コンサルティング

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アライズ労務サポートでは、欲しい人材と働きたい企業の最適なマッチングが採用成果をあげて、ひいては定着率のアップとなると考えます。 そこで採用コンサルティングはまず、企業が「欲しい人材」を明確化するところからスタートします。現状を見据えて、採用戦略で採用数、定着率アップしてなおかつコスト削減ができる戦略をご提案します。

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