労務顧問

当社へご依頼をいただくお客様の入口は、

1. ご紹介
2. 名刺交換をさせていただいた方
3. ホームページ
4. 自分が客でお店に通っている

となっています。大多数がご紹介です。本当にありがとうございます。
２が営業かもしれませんが、営業がないことに気づきましたので、これから営業をしていきたいと思います。

初回のご相談で多い事例は、

1. 社内トラブル対応
2. 手続き関係
3. 行政対応
4. 就業規則をつくりたい
5. 助成金が欲しい
6. 給与計算について　
7. その他

という順番になりました。意外と助成金の順位が低かったです。

これが、契約を経てお取引がはじまると、（社員数５０人以上の会社） トップ３

1. 社内のルールを見直したい
2. 法改正などの情報が欲しい
3. 業務効率化をすすめたい

これが、契約を経てお取引がはじまると、（社員数５０人未満の会社） トップ３

1. 採用・定着について
2. 社内のルールを整えていきたい
3. 助成金を安定して受給したい
　

と、企業規模によって、求められる内容に変化があります。
企業規模が大きくなるにつれ、法改正に敏感に反応されています。こちらも勉強が大変です。

幸いなことに、関与させていただくと社内トラブルで揉めるケースがほとんどなくなります。
これは、会社が行動を起こす前に、事前にご相談をいただいているからだと思います。
場合によっては、当事務所が関係者に意見を聞くということもあります。
もちろん、内々に解決をはかるということもありますが、頻度はほとんどありません。